Ejecutivo Regional de Cuentas
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
El Ejecutivo Regional de Cuentas es un motor de ingresos principal responsable de ampliar la presencia comercial de ServPro Team Landers mediante la prospección estratégica, el desarrollo de relaciones y una gestión disciplinada de cuentas. Este puesto se encarga de todo el ciclo de ventas —desde la generación de la cartera hasta el cierre— mientras cultiva alianzas a largo plazo con gestores de propiedades, profesionales de seguros y responsables de la toma de decisiones comerciales. El candidato ideal aporta una motivación incansable, un profundo conocimiento del mercado y una capacidad probada para convertir nuevas relaciones en cuentas duraderas y de alto valor.
Desarrollo de Negocio, Gestión de Cuentas
1. Identificar, perseguir y cerrar nuevas cuentas comerciales mediante prospección dirigida, divulgación y una cartera bien gestionada de oportunidades cualificadas.
2. Gestionar y hacer crecer una cartera existente de cuentas comerciales, asegurando una satisfacción constante con el servicio y maximizando la retención y expansión de los ingresos.
3. Construir y mantener relaciones estratégicas con gestores de propiedades, agentes de seguros y peritos para impulsar recomendaciones y fortalecer la presencia en el mercado.
4. Desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo de mercado específica por territorio, alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa y las prioridades de ventas comerciales.
5. Representar a ServPro Team Landers en eventos del sector, asociaciones comerciales y eventos de networking para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades de negocio.
6. Entregar informes semanales de actividad de ventas y actualizaciones de la cartera, haciendo un seguimiento del rendimiento respecto a los objetivos establecidos y ajustando estrategias para asegurar el logro de los objetivos.
7. Colaborar de forma transversal con los equipos de operaciones y servicio para garantizar una integración fluida de clientes y un alto estándar de prestación de servicios constante.
8. Defender la cultura de urgencia, responsabilidad y mejora continua de la empresa, incorporando sus valores fundamentales en cada interacción con el cliente y decisión empresarial.
Desarrollo de Negocio, Gestión de Cuentas
1. Identificar, perseguir y cerrar nuevas cuentas comerciales mediante prospección dirigida, divulgación y una cartera bien gestionada de oportunidades cualificadas.
2. Gestionar y hacer crecer una cartera existente de cuentas comerciales, asegurando una satisfacción constante con el servicio y maximizando la retención y expansión de los ingresos.
3. Construir y mantener relaciones estratégicas con gestores de propiedades, agentes de seguros y peritos para impulsar recomendaciones y fortalecer la presencia en el mercado.
4. Desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo de mercado específica por territorio, alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa y las prioridades de ventas comerciales.
5. Representar a ServPro Team Landers en eventos del sector, asociaciones comerciales y eventos de networking para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades de negocio.
6. Entregar informes semanales de actividad de ventas y actualizaciones de la cartera, haciendo un seguimiento del rendimiento respecto a los objetivos establecidos y ajustando estrategias para asegurar el logro de los objetivos.
7. Colaborar de forma transversal con los equipos de operaciones y servicio para garantizar una integración fluida de clientes y un alto estándar de prestación de servicios constante.
8. Defender la cultura de urgencia, responsabilidad y mejora continua de la empresa, incorporando sus valores fundamentales en cada interacción con el cliente y decisión empresarial.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 70.000,00 - 90.000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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